為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,落實從嚴(yán)管理干部的要求,穩(wěn)步推進(jìn)中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院(以下簡稱“深圳先進(jìn)院”)管理支撐工作提質(zhì)增效,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發(fā)黨字〔2017〕25號)等文件要求,結(jié)合深圳先進(jìn)院實際發(fā)展需求,以“按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理,堅持職業(yè)化與專業(yè)化相結(jié)合”為基本原則,開展深圳先進(jìn)院創(chuàng)新融合處中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、選聘原則
1.黨管干部、黨管人才原則;
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
3.注重實績、群眾公認(rèn)原則;
4.民主集中制原則;
5.依法辦事原則。
二、崗位設(shè)置
本次創(chuàng)新融合處中層領(lǐng)導(dǎo)人員招聘崗位設(shè)置如下:
部門 |
部門職責(zé) |
崗位 |
主要職責(zé) |
統(tǒng)籌技術(shù)創(chuàng)新融合及技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)廣東省、深圳市科研任務(wù)爭取與管理、產(chǎn)學(xué)研合作科研任務(wù)爭取與管理;負(fù)責(zé)地方科研平臺(實驗室、工程中心等)建設(shè)管理;負(fù)責(zé)深港腦科學(xué)創(chuàng)新研究院、深圳合成生物學(xué)創(chuàng)新研究院和深圳先進(jìn)電子材料國際創(chuàng)新研究院、以及合成生物研究重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和腦解析與腦模擬重大科技基礎(chǔ)設(shè)施的協(xié)調(diào)等。 |
處長 |
全面主持部門內(nèi)各項工作,統(tǒng)籌技術(shù)創(chuàng)新融合及技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。 | |
副處長 |
協(xié)助處長工作,主要負(fù)責(zé)地方科研平臺(實驗室、工程中心等)建設(shè)管理,負(fù)責(zé)深港腦科學(xué)創(chuàng)新研究院、深圳合成生物學(xué)創(chuàng)新研究院和深圳先進(jìn)電子材料國際創(chuàng)新研究院,以及合成生物研究重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和腦解析與腦模擬重大科技基礎(chǔ)設(shè)施的協(xié)調(diào)等。 |
三、崗位任職條件
本次設(shè)置的所有崗位需要滿足以下基本條件和基本資格:
(一)基本條件:
1.具有較高的政治素質(zhì),良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
3.具有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
(二)基本資格:
1.具有大學(xué)本科以上文化程度,一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.申請?zhí)庨L崗位的,應(yīng)在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年,或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;申請副處長崗位的,應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年,或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.近三年考核成績合格或以上。
(三)其他要求:
應(yīng)聘創(chuàng)新融合處處長的人員如具備爭取、管理省市重大項目經(jīng)歷予以優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
本次創(chuàng)新融合處中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位聘用面向國內(nèi)采用公開招聘方式,主要程序如下:
1.個人報名。請符合條件的申請人于2025年4月14日下午17:00前將《選拔聘用審核表》(附件1)和《任職回避個人承諾書》(附件2)填好,并將電子版和掃描件(本人簽名)發(fā)送到聯(lián)系郵箱post_competition@siat.ac.cn,簽字紙質(zhì)材料寄送至人力資源處。
2.資格審查。人力資源處擬于2025年4月21日前完成申請人資格審查。
3.應(yīng)聘答辯。擬于2025年4月下旬組織崗位應(yīng)聘答辯,通過資格審查的申請人作答辯報告。(具體安排另行通知)。
4.召開黨委會/院長辦公會確定考察對象。
5.考察。按有關(guān)規(guī)定和程序,人力資源處組織“凡提四必”考察流程:審核考察對象的干部人事檔案,核查考察對象的個人有關(guān)事項報告,由紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見并查核信訪舉報情況。另需核查考察對象兼職情況、持股情況和經(jīng)商辦企情況。并在一定范圍內(nèi)對考察對象進(jìn)行民主測評和考察。
6.確定擬聘人員。召開黨委會/院長辦公會確定擬聘人員。
7.公示。對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于五個工作日。
8.正式聘用。對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員發(fā)文任用,簽訂聘用合同。
9.任職考核。所聘人員實行任職試用期制度,試用期不少于六個月。
五、其他事宜
1.實行任職回避制度,有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位或部門從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。
2.中層領(lǐng)導(dǎo)人員聘期原則上與我院領(lǐng)導(dǎo)班子任期同步。
3.本次招聘工作由人力資源處負(fù)責(zé)組織及解釋。
六、聯(lián)系人與聯(lián)系方式
聯(lián)系人:丘勇杰
郵箱:post_competition@siat.ac.cn
電話:0755-26906490
地址:廣東省深圳市南山區(qū)西麗大學(xué)城學(xué)苑大道1068號中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院
郵編:518000
附件1:職能部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位選拔聘用審核表.docx
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